É indispensável ao empreendedor brasileiro levar em consideração o “Custo Brasil” no seu negócio. Mesmo após a reforma, um planejamento trabalhista é essencial para se salvaguardar de condenações, e envolve o gerenciamento de risco, provisionamento, negociações de acordos e aplicação pontual de estratégias jurídicas e administrativas. Desta forma, a empresa reduz o impacto das condenações trabalhistas.

Sim. O mais importante, a princípio, é a parte contratual. Estabelecer limites claros no contrato, sem ferir a Lei e o entendimento jurisprudencial, é essencial para resguardar seus direitos enquanto credor. Além disso, há várias estratégias contratuais que podem ser postas em posições que auxiliam à empresa na hora da cobrança extrajudicial, assim como garante melhores resultados caso a situação escorra para a via judicial.

O levantamento preliminar de potencial crédito tributário pode ter um nome comprido, mas é muito mais simples e fácil do que a maioria dos empresários imagina. É possível tecer um plano de ação fácil e objetivo em uma reunião de 30 minutos entre o empresário, seu contador e um tributarista experiente.

Não. É essencial para qualquer empresa que contrate com o poder público, seja qual for a modalidade de contratação, tenha um departamento jurídico extremamente especializado em Direito Administrativo, por várias razões. Primeiro, os prazos administrativos possuem gatilhos curtíssimos, os temas são muito mais complexos, pois envolvem jurisprudência administrativas e, em hipóteses mais avançadas, do TCE e TCU.